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華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)V11發(fā)布：智能化招聘管理升級，重塑企業(yè)人才戰(zhàn)略
華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)V11發(fā)布：智能化招聘管理升級，重塑企業(yè)人才戰(zhàn)略
華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)V11版本正式發(fā)布，本次升級以智能化、自動化為核心，全面優(yōu)化企業(yè)辦公效率。其中，招聘管理模塊作為重點升級模塊，通過流程再造、數(shù)據(jù)智能和場景化應(yīng)用，助力企業(yè)實現(xiàn)人才招聘的數(shù)字化、精細化與高效化管理，大幅降低人力成本，提升人才配置效能。
一、核心功能升級，重塑招聘流程
1. 智能需求收集與計劃管控部門可在線提交多維度用工需求，系統(tǒng)自動匯總生成招聘計劃，支持“啟用計劃”功能，預(yù)設(shè)緊急或旺季招聘流程，一鍵對齊需求與編制，避免重復(fù)操作。
2. 簡歷庫與人才資源智能管理簡歷庫支持批量導(dǎo)入、多維篩選（學(xué)歷、經(jīng)驗、薪資等），新增“后備資源庫”與簡歷庫雙向聯(lián)動，自動過濾重復(fù)簡歷，高價值人才一鍵復(fù)用。新增“外部考生導(dǎo)入”功能，支持按招聘計劃分類管理候選人，形成人才評估閉環(huán)。
3. 面試-入職全流程自動化面試評價數(shù)字化留痕，多面試官可協(xié)同評分；Offer發(fā)送集成電子簽章，候選人掃碼確認入職，系統(tǒng)實時回傳未入職原因。郵件管理支持批量觸達與流程追溯，節(jié)點透明化。
二、技術(shù)賦能，提升管理靈活性
1. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策新增未入職原因分析、月度簡歷增量及招聘進度可視化報表，管理者可一鍵獲取關(guān)鍵指標，支持圖表切換與導(dǎo)出，為招聘策略提供數(shù)據(jù)支撐。
2. 生態(tài)集成與擴展系統(tǒng)強化兼容性，無縫對接企業(yè)微信、釘釘?shù)绕脚_，支持視頻面試等功能嵌入。開放API接口，支持定制化模塊開發(fā)，滿足企業(yè)個性化需求。
3. 用戶體驗優(yōu)化簡化簡歷庫操作邏輯，核心篩選項直觀展示；Offer記錄新增未入職原因字段，異常流程快速定位，大幅提升操作效率。
三、安全合規(guī)，保障數(shù)據(jù)隱私華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)遵循企業(yè)信息安全標準，候選人數(shù)據(jù)加密存儲，郵件與電子簽章流程符合《勞動合同法》要求，節(jié)點權(quán)限管控確保敏感信息僅授權(quán)訪問。
華天動力協(xié)同OA系統(tǒng)V11版本，以招聘管理模塊為核心突破，打造從需求到入職的全鏈路數(shù)字化解決方案，助力企業(yè)構(gòu)建高效、合規(guī)、智能的人力資源管理體系。未來，系統(tǒng)將持續(xù)迭代，為企業(yè)人才戰(zhàn)略提供堅實技術(shù)支撐。
OA系統(tǒng)：http://www.wpever.com/
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OA
